老板直聘上主动找你的HR不一定是假的。 还有来自真实公司的HR。 由于招不到人，HR会根据简历进行私聊。 如果双方都有兴趣，他们会预约。 来公司面试。 然而，很多公司却广撒网，召集很多人来面试。 他们不会接纳所有人，而是选择最好的。
1. 主动找你直接招聘的HR是否是你老板主动找你直接招聘的
有的是真的，有的是假的，具体鉴别方法如下：
1. 有的公司靠谱，有的公司不靠谱。 比如我们公司的HR每天都会去老板身上扫描人，寻找合适的人选。 事实上，它正在撒大网。 最终很少有人经过几轮面试后被录用
2。 这应该会自动发送。 我刚刚下载了应用程序，甚至没有上传我的简历。 几个HR也这样跟我打招呼。 与布兰·史塔克相同
3。 大多数是HR设置的自动问候语，不一定是手动消息。
4. 如果公司有正规手续，可以在企查查上查看公司信息。 如果您对该职位感兴趣，可以选择交换联系信息。
2. 老板主动找你直接招聘的HR你能不回复吗？
不用回复。 如果您不感兴趣，请直接联系我们即可忽略。
如果对方不死心，继续给你发消息以避免骚扰，就告诉他他不感兴趣。
老板每天可以花100-200小时打招呼。 如果你不回复，没人会记得你。 不会的，一般情况下，你点击一下，对方就可以看到是否已读。 90%以上的人看到已读但没有后续就会知道对方的意思。 奇怪的人没有理由不回复。 但如果是你感兴趣的公司，看到后肯定想问问题，你也不必排斥主动打招呼的HR。 他们不一定是代理人或骗子。 如果您愿意的话，仍然可以回复。
3. 如何拒绝老板主动找你直接录用的HR
面对不想去的工作，就直说吧。 你可以直接回答：
谢谢，我不感兴趣。 希望你能尽快找到对的人。
在这样的招聘平台上，没有什么好尴尬的。 如果你不感兴趣，就直接拒绝吧。 如果你有兴趣，积极主动，多沟通，才能赢得面试机会。
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