Boss Direct Recruitment 是一个招聘平台。 在这里找工作还是比较靠谱的。 目前，该平台仍然很受求职者欢迎。 但Boss直聘每天发布招聘信息的企业太多，不可能一次性全部发布。 一旦通过审核，就无法避免一些骗子公司。 和HR聊天的时候，记得用百度看看公司是否合法，然后再决定是否去面试。
1. 老板直接招聘是真的吗？
确实如此，但无论哪个招聘网站，都有骗子。 关键是要提高警惕。 当你在招聘网站上找到自己喜欢的工作时，可以去一些信用网站查询该公司的营业执照、经营情况等信息。 您可以到该网站查询该公司的情况。 在这个网站上，您可以查询该公司的成立时间、股东、关联公司、是否有诉讼等，如果没有查到该公司的相关信息，那么该公司很可能是一家诈骗公司。 另外，面试的时候一定要告诉家人你要去面试的地方，并用微信把面试地址发给家人。 如果出现问题，家人可以立即报警。
2. 老板直聘平台找工作靠谱吗？
老板直聘平台还算靠谱，但也避免不了一些垃圾公司混在一起。 毕竟平台那么多，企业那么多。 你只能辨别真假。
我在BOSS直聘上发布了招聘信息，未经审核就完成了发布，短时间内就收到了十几份简历。 BOSS直接在大量的公司信息面前使用，不具备完整的信息验证能力。
甚至一些高级招聘网站也和BOSS直聘一样。 您只需注册即可发布招聘信息。 智联招聘在其网站上注明了免责声明：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，对招聘及招聘信息的真实性、有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS Direct Recruitment在内的互联网招聘公司控制了受保护的应届毕业生联系企业的第一入口，但招聘网站使用付费工具和宽松的审查制度、纵容虚假行为等有意无意的引导青少年择业的方式，将部分引导青少年择业的路标引向邪恶和诈骗的地狱。
所以，通过老板直聘找工作不一定靠谱，还得自己辨别真伪。
3. 如何辨别招聘信息真假
1. 一般对经验或学历没有限制，但薪资特别高。 基本上都是虚假的招聘信息。 没有任何要求的高科技职位。
2. 我一直被邀请参加面试，甚至没有问几个问题。 找工作是一条两条路。 一般正规公司如果要招人，不会什么都不问就直接要求面试。 这也会浪费公司的时间。
3. 面试前一定要问清楚薪资结构、工作内容、福利等。 凡是犹豫不决、不愿意解释清楚的，基本上都是虚假的招聘信息。
面试过程中，经常遇到发消息不回复，然后白去面试的人。 我等面试的时间很长，或者问了一些敷衍的问题，填了很多表格。 采访结束后也没有后续跟进。 然而，无论怎样找到一份合适的工作，都不容易。 任何时候都不要灰心，坚持寻找适合自己的工作。
内容来源于网络，如有侵权，联系即删。
